Por Anthonely Ramirez
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En Brasil sería fabricado el iPad mini
Amazon planea lanzar un Smartphone que competirá con el iPhone
Por Yonuery Cruz
Foxconn y la compañía de Amazon están trabajando para la fabricación del Smartphone que hasta ahora se denomina con el nombre de Amazon. La compañía está haciendo el intento por competir con las compañías Apple y Google en este sector. Además, la compañía estadounidense está tratando de adquirir una serie de patentes sobre tecnología inalámbrica que le ayudaría a defenderse contra posibles acusaciones sobre infracción de patentes.
Foxconn anuncia 218 millones de dólares en pérdidas y sorprende a los analistas
Por Robert Connection 31 / 03 / 2011
Que Foxconn iba a ver reflejado los suicidios y el aumento de salarios en su beneficio anual era algo que todos sabíamos, sin embargo, parece que la cuantía final ha sorprendido a los analistas, quienes pronosticaron un total de 202 millones en pérdidas. Finalmente, la compañía ha anunciado que la cifra alcanza los 218,8 millones de dólares, una cantidad infinitamente menor que los 38,6 millones que han ingresado, y que según ellos se debe a un aumento en los impuestos y una competencia más fuerte, así como los planes de reubicación expansión, provocados también por el problema de los suicidios.
En lo que al 2011 respecta, la compañía asegura que reforzarán los planes de expansión y traslado, intentando así volver a la rentabilidad. Como ya puedes ir imaginando esto provocará una subida en los precios, así que tendremos que ver qué tal se posiciona la marca y comprobar si finalmente remonta o acaba sucumbiendo.
Microsoft demanda a Barnes & Noble por infringir sus patentes vía Android
Por Robert Connection 22 / 03 / 2011
De oca a oca, y tiro porque me toca. Unos meses después de que Microsoft demandara a Motorola por lanzar dispositivos basados en Android que supuestamente infringen las patentes del gigante de Redmond, Ballmer y compañía han hecho lo propio con Barnes & Noble, Foxconn, e Inventec por comercializar y fabricar el Nook Color. Antes de llegar a este punto Microsoft estuvo buscando una salida negociada durante un año, pero en vistas de que no llegaba a ninguna parte, decidió ir a los tribunales.
Como sucedió con Moto, Microsoft ha presentado la demanda ante la Comisión del Mercado Internacional de EEUU y la Corte Federal de Washington, donde argumenta que Android infringe sus patentes, si bien esta vez el número de documentos en cuestión desciende de nueve a cinco. De acuerdo a Microsoft, el Nook Color estaría infringiendo su propiedad intelectual por detalles como el navegador de internet con pestañas, la selección de texto y la función de notas. El mensaje es el mismo, en cualquier caso: aunque Android es libre, usarlo no sale gratis.
¿Subirán los precios de los productos por el aumento de salarios en China?
Algo está cambiando en China. Los luctuosos sucesos acontecidos en Foxconn y la polémica generada, han obligado al fabricante a sucesivos aumentos salariales, algo que parece ha resultado contagioso en el resto del país. En concreto, se estima que en Pekín se ha aumentado el salario mínimo en torno a un 20%, hasta alcanzar los 960 yuanes (unos 140 dólares/117,47 euros), y se espera que otras ciudades del gigante asiático sigan sus pasos.
El diario The New York Times apunta a diversos factores, como la mayor competitividad entre los trabajadores, los organismos públicos presionando para que se mejoren las condiciones laborales y un esfuerzo de las autoridades estatales por eliminar las diferencias entre los más ricos y los más pobres, estarían entre los principales causantes del incremento salarial global.
Son sin duda, excelentes noticias para los trabajadores de aquel país, pero están despertando cierto recelo en Occidente, principalmente ante el temor de que este aumento salarial repercuta en un mayor precio de los productos electrónicos. En este sentido, Vietnam, India e Indonesia, parece que recibirán parte de la producción china, ya que son varias las empresas que están planteando desplazar su producción a estos países donde los costes son más bajos.
El diario The New York Times apunta a diversos factores, como la mayor competitividad entre los trabajadores, los organismos públicos presionando para que se mejoren las condiciones laborales y un esfuerzo de las autoridades estatales por eliminar las diferencias entre los más ricos y los más pobres, estarían entre los principales causantes del incremento salarial global.
Son sin duda, excelentes noticias para los trabajadores de aquel país, pero están despertando cierto recelo en Occidente, principalmente ante el temor de que este aumento salarial repercuta en un mayor precio de los productos electrónicos. En este sentido, Vietnam, India e Indonesia, parece que recibirán parte de la producción china, ya que son varias las empresas que están planteando desplazar su producción a estos países donde los costes son más bajos.
Via Engadget
Las autoridades chinas instan a Foxconn a mejorar sus condiciones laborales
No ha bastado un mero aumento de los salarios, las autoridades de la provincia de Guangdong han instado a Foxconn que mejore las condiciones laborales de sus trabajadores, debido a la última ola de suicidios. Wang Yang, el secretario provincial del partido, declaró que había que el gobierno junto con la empresa debían tomar medidas para "evitar que estas tragedias sucedan de nuevo".
Aunque no ha quedado claro qué es exactamente lo que está provocando esta ola de suicidios, Wang demanda que la empresa incremente las actividades de ocio y deporte, así como que se mejore la comunicación entre la dirección y el trabajador. "Los sindicatos deberían ayudar a mejorar las condiciones laborales y a armonizar las relaciones entre trabajadores y la dirección".
Aunque no ha quedado claro qué es exactamente lo que está provocando esta ola de suicidios, Wang demanda que la empresa incremente las actividades de ocio y deporte, así como que se mejore la comunicación entre la dirección y el trabajador. "Los sindicatos deberían ayudar a mejorar las condiciones laborales y a armonizar las relaciones entre trabajadores y la dirección".
Via Engadget
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