Por Yonuery de la Cruz 05/08/2012
Orange Dominicana podríamos decir
que es una de las telefónicas con mayor emprendimiento en el país, innovando cada
día con nuevas propuestas y proyectos, por tal motivo el día de ayer Orange realizó el “APP-THON”,
un concurso que consistía en un maratón de 12 horas consecutivas para
desarrollar aplicaciones orientadas al
segmento consumidor de la empresa, en donde resultó ganador Michael Leissler,
quien recibió un premio de RD$100,000.
Cabe señalar que la aplicación consistía
en un módulo que permitirá a los clientes de la
empresa monitorear el estatus de las órdenes de venta realizadas a través de
los Canales Alternativos de Orange Dominicana, es decir, compras tramitadas mediante
la página web y vía telefónica.
No fue una tarea fácil elegir al
ganador ya que había excelentes competidores pero Michael
Leissler fue elegido por un jurado especializado en desarrollo de aplicaciones
en Orange , el cual estuvo presidido por el Sr. Mitsuteru Nishio, quien es
Director Sr. del R&D Skill Center de Orange Dominicana.
Michelle Marie Guzmán, Directora Sr. de Canales
Alternativos, expresó:
Orange Dominicana se siente extremadamente complacida de haber recibido tantas solicitudes y de haber escuchado sus brillantes propuestas. Nos satisface en gran manera haber evidenciado la calidad de los trabajos presentados, que no es más que un reflejo del gran talento existente en la República Dominicana.
En la actividad participaron un total de 22 personas,
distribuidas en 11 equipos y un equipo que lamentablemente a la mitad del día se retiro, todos los grupos tenían oportunidad de 12 horas para desarrollar la aplicación , cuyos trabajos fueron valorados de manera muy
positiva por los miembros del jurado. Además del ganador, recibieron mención de
honor los participantes Joel Monegro, Sandy García y Juan Elías Tejeda, quienes
a nivel personal aunque no ganaron hicieron un buen trabajo en su desarrollo y
les deseo suerte.
La empresa de telecomunicaciones realizó esta
actividad innovadora con el propósito de involucrar y dar oportunidades al
segmento joven, competente, para que
puedan mostrar sus habilidades y que
estas sean utilizadas por la empresa como parte del reconocimiento al buen
trabajo, esperamos que este tipo de proyecto sea el inicio de una nueva búsqueda de nuevos talentos developers dominicanos.
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